Development Intern [Hybrid]

A propos de nous:

Depuis 1987, EDF solutions électriques fournit des solutions d'énergie propre aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'énergie indépendant et un fournisseur de services de premier plan sur le marché, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautés, aux institutions et aux investisseurs des solutions énergétiques fiables et à faible émission de carbone qui aident à répondre à une demande croissante.

Du développement et de la construction de projets évolutifs dans l'éolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la performance et de la rentabilité grâce à des opérations et une maintenance qualifiées et une optimisation innovante des actifs, nos équipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaîne de valeur, de l'origine à l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Avantages et bénéfices:

EDF solutions électriques est fier de vous offrir:

Des événements virtuels et des opportunités d'engagement.
Réseautage par le biais de groupes de ressources pour les employés.
Des occasions enrichissantes d'apprentissage, de développement et d'avancement de carrière.
Programmes de mentorat et de parrainage.

Echelle salariale: La fourchette salariale complète pour ce poste est entre $17.00 - $30.00 de l'heure, et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre $23.00$ et $27.00 de l'heure. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.

Objectif de l'emploi:

Durée du stage:

Tâches 

• Créer un fichier de suivi des engagements contractuels pour usage interne. 

• Gérer le transfert des engagements du projet à l'équipe d'Optimisation des Actifs 

• Supporter la gestion documentaire relative aux projets en développement 

• Assister à la gestion des documents dans le cadre de la préparation des offres de projet 

• Participer à des réunions/webinaires/conférences/portes ouvertes 

• Rédiger des communications avec les parties prenantes du projet (PowerPoints, courriels) 

• Support général aux efforts de développement au Québec 

• Maintenir et mettre à jour les données spatiales, effectuer un contrôle de qualité sur l'exactitude des données 

• Gérer la base de données des projets des concurrents 

• Compiler les données et les factures reçues par les projets au Québec 

Réalisations d'apprentissage pour le stagiaire : 

• Développer une compréhension du processus de développement de projets éoliens à grande échelle au Québec (aspects commerciaux, environnementaux, permis, techniques). 

• Opportunités d'apprentissage potentielles : processus d'appel d'offres, gestion de projet, engagement communautaire, élaboration de politiques/réglementations, suivi du marché, optimisation environnementale 

• Apprendre les enjeux qui surgissent, à la fois pour et contre les projets, et comment formuler des arguments à la communauté pour maintenir le soutien à nos projets. S'impliquer dans ces enjeux aide à mieux apprécier et comprendre les avantages et les inconvénients de l'implantation des énergies renouvelables dans les communautés et comment orienter stratégiquement un projet pour qu'il soit soutenu par la majorité des membres de la communauté. 

• Apprendre la multitude de tâches impliquées dans le développement de projets et comment nos équipes travaillent ensemble, à la fois avec les parties prenantes internes et les consultants externes, pour naviguer dans la phase de développement du projet. 

• Capacite de travailler en francais et anglais un atout.

• Expérience en géographie, géomatique, sciences de l'environnement, gestion, administration, droit, ingénierie ou un domaine connexe 

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais 

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite. 

• Capacité à synthétiser des informations de diverses sources. 

• Compétences utiles : 

• Familiarité avec les réglementations sur les énergies renouvelables au Québec. 

• Connaissance des outils logiciels pour le développement de projets (SIG, Excel, logiciels de modélisation).