Directeur.trice - Santé et sécurité - Optimisation des actifs

Ce poste consiste à assurer la direction stratégique des questions HSES (santé, sécurité, environnement et environnement) au sein de l'AO, ainsi que de l'indemnisation des accidents du travail dans l'ensemble de l'organisation, y compris la supervision des programmes et des fonctions HSES de l'AO, notamment l'élaboration et la gestion du budget et des fonctions commerciales du département, l'élaboration, le soutien et la promotion de programmes visant à améliorer la sécurité et la santé de l'environnement pour les employés et les sous-traitants, ainsi que l'élaboration des politiques, procédures et programmes nécessaires pour garantir la conformité avec les réglementations fédérales, étatiques et locales applicables sur les sites d'exploitation aux États-Unis et au Canada. Ce poste joue un rôle de premier plan dans la direction de la culture de la sécurité au sein de l'organisation EDF PS Asset Optimization.

• 35 % - Supervise directement l'équipe de sécurité sur le terrain en tant qu'experts en matière de santé et de sécurité, en fournissant des conseils et des orientations professionnels à l'organisation EDF ps sur le terrain afin de promouvoir des pratiques sûres à tous les niveaux. Assure un leadership et une gestion qui mettent l'accent sur le travail d'équipe et les relations de travail collaboratives afin d'établir et d'atteindre des normes conformes aux exigences réglementaires et de garantir la santé et la sécurité de l'organisation AO. Fournit des conseils aux spécialistes de la sécurité sur site afin de garantir la portée et l'influence du HSES au niveau du site AO.
• 25 % - Élabore les politiques, procédures et programmes nécessaires pour garantir la conformité avec les réglementations fédérales, étatiques et locales applicables en matière de santé et de sécurité aux États-Unis et au Canada. Assure la communication, la formation, l'éducation et la sensibilisation des membres de l'AO sur les questions de conformité en matière de santé et de sécurité afin de garantir l'utilisation des meilleures pratiques en matière de sécurité. Conseiller la direction et les autres membres sur les questions liées à la santé et à la sécurité, tant sur le plan opérationnel que politique. Évaluer les risques organisationnels en matière de santé et de sécurité, en rendre compte à la direction concernée et recommander des mesures pour atténuer les risques et améliorer les résultats en matière de santé et de sécurité. Tenir à jour les indicateurs et les données de référence pour les domaines de programme concernés, afin de garantir la bonne communication des informations et le soutien nécessaire à l'augmentation des ressources en matière de santé et de sécurité, en fonction du développement organisationnel et de la croissance des infrastructures de l'AO.
• 20 % - Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques, commerciaux, financiers et opérationnels pour l'équipe H&S AO afin de garantir une coordination adéquate et une rentabilité optimale dans le cadre de la mission, des buts et des objectifs de l'EDF PS AO. Évaluer en permanence les processus commerciaux afin de s'assurer que l'équipe fournit des services efficaces et efficients à l'AO. Assurer une gestion efficace des ressources financières, y compris l'élaboration et le respect des budgets qui soutiennent la réalisation des objectifs de sécurité de l'AO et du département. Veiller à ce que les systèmes informatiques départementaux utilisés pour les programmes de santé et de sécurité soient conformes aux réglementations fédérales, étatiques et locales applicables, ainsi qu'aux politiques d'EDF ps.15 % Travailler en coopération et en collaboration avec la communauté des dirigeants d'AO afin de garantir un cadre de santé et de sécurité qui soutienne les efforts d'AO et réponde de manière cohérente à la mission, aux buts et aux objectifs de l'organisation. Met l'accent sur un service à la clientèle exceptionnel, une communication proactive avec la communauté des dirigeants de l'AO sur les méthodes utilisées pour promouvoir la culture de la sécurité et se conformer aux exigences réglementaires au sein de l'AO. Veille à ce que les objectifs du département en matière de réduction des blessures soient mutuellement soutenus et alignés sur les priorités de l'organisation.
• 5 % - Autres tâches assignees

Supervision d'autres personnes : Le poste comporte des subordonnés directs résidant dans plusieurs États des États-Unis ainsi qu'au Canada.

Qualifications :

Formation/Expérience

• Baccalauréat en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe liée à la santé et à la sécurité environnementales, obtenu dans un établissement agréé ; maîtrise en sécurité ou dans un domaine connexe préférable.
• Une ou plusieurs certifications professionnelles dans le domaine de la sécurité (CSP), des matières dangereuses (CHMM) et/ou de l'hygiène industrielle (CIH).

Compétences/Connaissances/Aptitudes

• Capacité avérée à élaborer, mettre en œuvre et soutenir des programmes de sécurité aux États-Unis et au Canada.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation, et connaissance des meilleures pratiques de gestion relatives aux principes de sécurité dans le domaine de l'énergie, ainsi qu'aux réglementations fédérales, étatiques et locales.
• Capacité à gérer de manière indépendante des projets à long terme, à établir des budgets et des calendriers, à identifier les contributeurs et à définir le processus de réalisation.
• Compétences interpersonnelles avérées pour diriger, motiver et influencer efficacement les autres afin d'améliorer les résultats en matière de sécurité et de se conformer aux exigences réglementaires.
• Capacité avérée à mener et à conclure des enquêtes de sécurité et à recommander des résultats qui soutiennent et renforcent la culture de sécurité d'EDF ps sur le terrain.
• Capacité à identifier, attirer, retenir, développer et évaluer les talents. Capacité à obtenir des résultats par l'intermédiaire d'autres personnes.
• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec la direction d'EDF, les clients d'EDF, les organismes de réglementation et les représentants du gouvernement.
• Capacité avérée à fonctionner dans un environnement très stressant et à forts enjeux.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à faire des présentations efficaces devant des groupes de petite et grande taille.
• Compétences informatiques avérées et connaissance de divers logiciels Microsoft, notamment Word, Outlook, Excel et PowerPoint (suite Office).
• Doit être disposé et apte à voyager à travers l'Amérique du Nord ou à l'étranger, selon les besoins ou les instructions.
• En raison du rôle et des responsabilités du HSES, le titulaire du poste doit posséder un permis de conduire valide et un dossier DMV démontrant le respect des lois sur les véhicules à moteur et des pratiques de conduite sécuritaires pendant toute la durée de son mandat, conformément à la législation de l'État.
• Doit posséder un passeport valide pour les voyages internationaux.
• Forte orientation vers le service à la clientèle.
• Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière de gestion budgétaire et financière.

Exigences physiques :

• Ce poste implique d'effectuer des tâches dans un environnement de bureau classique qui nécessite de rester assis, debout et de marcher.
• Il sera nécessaire de se rendre sur différents sites et il faudra être capable de travailler en hauteur, notamment en montant et en descendant des tours de différentes hauteurs. Cela implique de passer un examen initial d'aptitude fonctionnelle, un test d'escalade et une formation correspondante.

Conditions de travail :

·         50 % du temps est passé dans un environnement de bureau, à utiliser des ordinateurs (utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et du matériel de bureau général.

·         50 % du temps est passé à l'extérieur du bureau, à visiter les sites des fournisseurs et/ou des clients internes, en plus d'assister à diverses conférences et réunions.

Responsabilités financières : Le titulaire du poste sera directement chargé de superviser et de préparer et de gérer un budget annuel de plus d'un million de dollars.

Aménagements raisonnables : EDF solutions électriques peut fournir des aménagements raisonnables afin de permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles, telles que définies dans la politique de l'entreprise.