Technicien.ne en énergies renouvelables 2

A propos de nous :

EDF Renouvelables Amérique du Nord est un acteur majeur du marché de l'énergie, avec plus de 35 ans d'expérience en tant que producteur indépendant et prestataire de services. Nous fournissons de l'énergie à l'échelle du réseau : projets éoliens (sur terre et en mer), solaires photovoltaïques et de stockage ; de l'énergie à l'échelle de la distribution : solaire et stockage ; optimisation des actifs : expertise technique, opérationnelle et commerciale pour maximiser la performance des projets de production, et des solutions sur site, par le biais de notre filiale PowerFlex, offrant une gamme complète de solutions énergétiques sur site pour les clients commerciaux et industriels : solaire, stockage, recharge de VE, systèmes de gestion de l'énergie, et micro-réseaux.

Avantages et bénéfices : 

EDF Renouvelables offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants :

- Des primes compétitives. Ce poste est éligible à notre programme de primes annuelles.

- Une couverture médicale complète. EDF Renouvelables Canada offre une couverture santé et bien-être aux employés et leur personnes à charges.

- REER/RPDP gratifiant. EDF Renouvelables offre une généreuse contribution de contrepartie.

Nous sommes également fiers d'offrir :

- Des programmes de congés payés avantageux.

- Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes.

- Des programmes de mentorat et de jumelage.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Échelle salariale : L'échelle salariale complète pour ce poste est de 21$ à 34 $ de l'heure. La fourchette cible pour ce poste est de 28$ à 31 $ de l'heure. Nous fondons généralement nos décisions en matière de salaire sur des facteurs tels que l'équité interne, l'expérience du candidat en matière de travail et de leadership, les diplômes et, dans certains cas, le lieu de travail du candidat.

80% - Sur le terrain :

• Réalise la maintenance préventive des éoliennes, des centrales photovoltaïques à grande échelle et des systèmes de stockage.
• Sous la supervision d'un technicien expérimenté, effectue le dépannage, les réparations et les mises à niveau/révisions d'une large gamme d'équipements dans l'industrie des énergies renouvelables.
• Complète correctement les évaluations de sécurité des travaux, applique les procédures de verrouillage et d'étiquetage (LOTO) en suivant les plans et procédures LOTO, identifie et signale tous les dangers de sécurité sur le chantier et suggère des améliorations, et assiste aux réunions de sécurité.
• Participe à la rotation "d'astreinte" 24 heures/7 jours et travaille en dehors des heures d'ouverture de l'entreprise si nécessaire.
• Assiste à la formation technique et de sécurité requise pour ce poste.

15% - Tâches administratives, telles que la documentation des travaux terminés, la mise en œuvre des commandes d'approvisionnement. Complète les ordres de travail quotidiens, le suivi du temps et toute autre documentation requise pour le projet.

5% - Autres tâches assignées.

Qualifications : (Diplôme/Certifications/Licence/Expérience/Connaissances spécialisées/Compétences)

Éducation/Expérience :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
• 2 à 4 ans d'expérience dans le domaine des énergies renouvelables ou dans un domaine similaire.
• Doit satisfaire aux normes relatives aux ouvriers qualifiés en électricité.

Certifications qui seraient un atout :

• Certification OSHA 10 ou équivalent.
• Certificat de formation de base à la sécurité (BST) dans le cadre de l'Organisation mondiale de l'énergie éolienne.
• Certificat de formation technique de base (BTT) délivré par l'organisation Global Wind.
• Certificat de maîtrise des énergies dangereuses (CoHE) délivré par l'Organisation mondiale du vent.
• Certification des frondeurs et des signaleurs sous l'égide de l'Organisation mondiale du vent.
• Certification NFPA 70E et NFPA 70B ou équivalent.

Compétences/Connaissances :

• Doit posséder un permis de conduire valide et en cours de validité, et satisfaire aux exigences de l'organisation en matière de conduite de véhicules à moteur.
• Exige une connaissance de base des composants électriques, mécaniques et hydrauliques des éoliennes/ systèmes de stockage d'énergie photovoltaïques.
• Connaître la norme CSA Z462 / NFPA 70E et être capable d'identifier l'EPI approprié requis pour des tâches et des environnements spécifiques.
• Exige une compréhension de base des schémas et la capacité d'utiliser correctement un multimètre.
• Capable de démontrer une connaissance informatique de base.
• Capable de suivre des instructions verbales et écrites.
• Réussir le programme de formation technique et de sécurité applicable pour le technicien de niveau d'entrée.
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à comprendre, lire, écrire et parler couramment en français.

Pour accomplir ce travail avec succès, le salarié doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessus sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises.

Exigences physiques :

• Les exigences physiques énumérées ci-dessus sont celles que l'employé doit être capable de satisfaire pour accomplir les fonctions essentielles de ce travail avec succès. Des ajustements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir ces fonctions essentielles.
• En raison des restrictions de poids associées à l'équipement de protection contre les chutes de sauvetage que les employés doivent porter lorsqu'ils travaillent en hauteur, le poids maximum de l'employé (pour l'éolien uniquement) ne doit pas dépasser 285 livres. Le poids de l'employé est sujet à révision à tout moment pendant l'emploi et est requis annuellement au minimum.
• En exécutant les tâches de ce travail, l'employé est régulièrement tenu de :
  • Pouvoir utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler ou sentir ; et être capable de tendre les bras et les mains.
  • Posséder une bonne coordination œil-main et dextérité manuelle pour travailler avec de petites pièces et des outils.
  • Posséder une bonne vision et une bonne audition pour détecter fréquemment les dangers potentiels et communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
  • Pouvoir se tenir debout, s'accroupir, marcher et travailler pendant de longues périodes.
  • Pouvoir conduire des véhicules de l'entreprise (camions de terrain) sur le site et sur les routes et autoroutes publiques.
  • Soulever régulièrement et/ou déplacer jusqu'à 35 livres et soulever fréquemment et/ou déplacer jusqu'à 50 livres.
  • Pouvoir travailler dans un environnement électromécanique.
  • Capacité à grimper des échelles, des escaliers et des structures à des hauteurs supérieures à 91 mètres (300 pieds).
  • Pouvoir travailler en hauteur, y compris monter et descendre des tours, entrer dans les nacelles, dans des espaces confinés et la partie centrale d’une palle à des hauteurs extrêmes.
  • Être à l'aise de travailler dans diverses conditions météorologiques, y compris la chaleur extrême, le froid, le vent et la pluie.

Conditions de travail : 80 % du temps est consacré à travailler sur le terrain, avec une petite partie – 20% du temps passée dans un environnement de bureau pour utiliser des ordinateurs (avec une utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et des équipements de bureau généraux.

Ce poste nécessite de travailler sur des plates-formes, de porter un équipement de protection individuelle approprié et d'utiliser de manière répétitive les jambes, les bras, les mains et les doigts. L'employé travaillera huit (8) heures par jour, quarante (40) heures par semaine, et des heures supplémentaires et des quarts de nuit pourraient être nécessaires.

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles rencontrées par un employé lors de l'exécution des fonctions essentielles de ce travail. En exécutant les tâches de ce travail, l'employé est fréquemment exposé à :

• Des conditions météorologiques extrêmes, y compris le froid, la chaleur, la pluie, le vent, etc.
• Tensions élevées et de l'énergie stockée
• Pièces mécaniques en mouvement et des vibrations
• Espaces confinés et hauteurs.
• Un niveau de bruit généralement modéré.

Responsabilités fiscales :

• Tous les niveaux de l'organisation doivent être responsables sur le plan fiscal au nom de l'entreprise.