Technicien.ne en énergies renouvelables 1

Objectif de l'emploi : Sous la direction spécifique du Gestionnaire de site et la supervision d'un technicien expérimenté, ce poste vise à aider les techniciens expérimentés à effectuer la maintenance, la maintenance préventive et la réparation des éoliennes et/ou des systèmes de stockage d'énergie photovoltaïques. Apprend et applique les valeurs fondamentales d'EDFR : sécurité, travail d'équipe, respect, passion, transparence, bon sens et responsabilité.

Sur le terrain :

• Aide au maintien des biens et équipements de l'entreprise de manière efficace et sûre.
• En soutien à un technicien de niveau 2 ou supérieur, effectue l'entretien des équipements en fonction du type d'équipement et du fabricant. Aide à effectuer la maintenance de routine. Aide à l'installation de nouveaux équipements, ainsi qu'à l'inspection, au dépannage et à la réparation des équipements.
• Aide à tester les composants électriques et les systèmes mécaniques et hydrauliques, et à collecter des données d'équipement pour les tests et l'analyse.
• Travaille en toute sécurité dans toutes les circonstances et demande des conseils pour tout travail pour lequel il n'est pas familier ou ne se sent pas compétent pour l’effectuer en toute sécurité.
• Assiste à une formation en sécurité et une formation technique requise pour ce poste.
• Travaille de manière respectueuse dans un environnement d'équipe et apprend et applique les valeurs fondamentales d'EDFR.

Tâches administratives, telles que la documentation des travaux terminés, la mise en œuvre des commandes d'approvisionnement. Complète les ordres de travail quotidiens, le suivi du temps et toute autre documentation requise pour le projet.

Autres tâches assignées.

Qualifications : 

Éducation/Expérience :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
• 0 à 1 an d'expérience ou de formation connexe, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience préférée.

Compétences/Connaissances/Compétences :

• Capacité à réussir le programme de formation en sécurité et technique applicable pour le technicien de niveau d'entrée.
• Capacité à démontrer des connaissances de base en informatique.
• Doit posséder un permis de conduire valide actuel, être inscrit avec succès dans le programme DMV pull et répondre aux exigences de conduite de l'organisation.
• La connaissance de l'électronique et des composants mécaniques et des dispositifs de mesure est un plus.
• Capacité à suivre les instructions verbales et écrites.
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à comprendre, lire, écrire et parler couramment en français.

 Pour accomplir ce travail avec succès, le salarié doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessus sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises.

Exigences physiques :

• Les exigences physiques énumérées ci-dessus sont celles que l'employé doit être capable de satisfaire pour accomplir les fonctions essentielles de ce travail avec succès. Des ajustements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir ces fonctions essentielles
• En raison des restrictions de poids associées à l'équipement de protection contre les chutes de sauvetage que les employés doivent porter lorsqu'ils travaillent en hauteur, le poids maximum de l'employé (pour l'éolien uniquement) ne doit pas dépasser 285 livres. Le poids de l'employé est sujet à révision à tout moment pendant l'emploi et est requis annuellement au minimum.
• En exécutant les tâches de ce travail, l'employé est régulièrement tenu de :
  o Pouvoir utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler ou sentir ; et être capable de tendre les bras et les mains.
  o Posséder une bonne coordination œil-main et dextérité manuelle pour travailler avec de petites pièces et des outils.
  o Posséder une bonne vision et une bonne audition pour détecter fréquemment les dangers potentiels et communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
  o Pouvoir se tenir debout, s'accroupir, marcher et travailler pendant de longues périodes.
  o Pouvoir conduire des véhicules de l'entreprise (camions de terrain) sur le site et sur les routes et autoroutes publiques.
  o Soulever régulièrement et/ou déplacer jusqu'à 35 livres et soulever fréquemment et/ou déplacer jusqu'à 50 livres.
  o Pouvoir travailler dans un environnement électromécanique.
  o Capacité à grimper des échelles, des escaliers et des structures à des hauteurs supérieures à 91 mètres (300 pieds).
  o Pouvoir travailler à des hauteurs, y compris monter et descendre des tours, entrer dans les nacelles et la partie centrale d'un pal à des hauteurs extrêmes.
  o Être à l'aise de travailler dans diverses conditions météorologiques, y compris la chaleur extrême, le froid, le vent et la pluie.
  o Être à l'aise de travailler à des hauteurs et dans des espaces confinés.

Conditions de travail : 100 % du temps est consacré à travailler sur le terrain, avec une petite partie du temps passée dans un environnement de bureau pour utiliser des ordinateurs (avec une utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et des équipements de bureau généraux.

Ce poste nécessite de travailler sur des plates-formes ou des patins, de porter un équipement de protection individuelle approprié et d'utiliser de manière répétitive les jambes, les bras, les mains et les doigts. L'employé travaillera huit (8) heures par jour, quarante (40) heures par semaine, et des heures supplémentaires et des quarts de nuit seront nécessaires.

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles rencontrées par un employé lors de l'exécution des fonctions essentielles de ce travail. En exécutant les tâches de ce travail, l'employé est fréquemment exposé à :

• Des conditions météorologiques extrêmes, y compris le froid, la chaleur, la pluie, le vent, etc.
• Tensions élevées et de l'énergie stockée
• Pièces mécaniques en mouvement et des vibrations
• Espaces confinés et hauteurs.
• Un niveau de bruit généralement modéré.

Responsabilités fiscales :

• Tous les niveaux de l'organisation doivent être responsables sur le plan fiscal au nom de l'entreprise.

Aménagements raisonnables : Des aménagements raisonnables peuvent être fournis par EDF Renouvelables pour permettre aux personnes présentant un handicap d'exercer les fonctions essentielles définies par la politique de l'entreprise.